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挂靠单位交社保和个人交社保有什么区别?养老金会更高吗?

2019-11-17 11:38:48 
内容提要:挂靠单位缴社保和个人缴社保有什么区别呢?首先,挂靠单位缴社保是参加全部的五险,也就是包括养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险和工伤保险。其次,挂靠单位交社保缴费比例更高,以养老保险为例,挂靠单位缴纳

情况不会是这样的。然而,对于妇女来说,如果她们支付社会保险,附属单位可以在50岁退休。

大家好,我是社会保障专家,想一想,挂靠单位缴纳的社会保障费,未来的养老金会比个人缴纳的社会保障费高吗?这两者有什么区别?

事实上,只要缴费基数相同,缴费年限相同,未来的养老金福利也不会相同,因为适用于这两种方法的养老金计算方法是相同的。

附属单位缴纳的社会保障费和个人缴纳的社会保障费有什么区别?

同样的是,所有的缴费都由个人承担,其中附属单位缴纳的社会保障费更多,缴纳的也更多。

首先,所属单位缴纳社会保险参加所有五种保险,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

然而,当个人支付社会保险时,他们只能参加两种保险,即养老保险和医疗保险。

其次,附属单位缴纳的社会保障费比例较高。以养老保险为例。单位缴纳的社会保障费和养老保险费比例为单位16%,个人8%,合计24%。

个人社会保障缴费比例为20%,比所属单位低4%。

此外,附属单位缴纳社会保障费,如果你通过中介或网上办理,那么你一般需要缴纳一定的中介费或服务费。

所属单位必须每月缴纳社会保障金。然而,如果个人支付社会保障,他们可以每月、每季度或每年支付,这是相对灵活的。

只要他们将来有相同的缴费基数、相同的缴费年限和相同的养老金福利,附属单位支付的养老金不会超过个人支付的养老金。

然而,还有另一个重要的区别,即对于妇女来说,附属单位在支付社会保障时可以在50岁退休,而对于灵活的雇员来说,退休年龄是55岁,他们需要在五年后退休。

因此,附属单位和个人各有利弊,这取决于你选择如何衡量它们。

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